公司名称:Aptiv Plc

CEO:232.67亿

主营业务:机械

股票代码:APTV

市值:{{data.sz}}亿

当前股价:${{data.price | numFilter}}

上市时间:

上市地:

昨收:{{data.zs | numFilter}} 52周最高:{{data.yzg | numFilter}} 52周最低:{{data.yzd | numFilter}} 总市值:{{data.sz}}亿元 总股本:{{data.gb}} 市盈率:{{data.sy}}

简介

安波福公司连同其子公司于2011年5月19日成立。公司为全球汽车和商用车市场提供电子电气、动力传动、安全性和散热方面的技术解决方案。公司是全球领先的、最大的汽车零部件制造商之一,客户包括全球25个最大的汽车原始设备制造商(“OEMs”)。

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基本介绍

安波福Aptiv PLC(NYSE:APTV)创立于1994年,前称德尔福汽车公司(Delphi Automotive PLC),于2017年12月分拆Delphi Technologies PLC后改为现用名,总部位于爱尔兰Dublin,全职雇员129,000人,是一家汽车零部件公司,连同其子公司,设计和制造车辆部件,并为汽车和商用车市场提供电气,电子和安全技术解决方案。

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优势
分销和覆盖范围:Aptiv PLC在几乎每个州都有大量网点,并有强大的分销网络支持,以确保及时向大量客户提供其产品。
成本结构:Aptiv PLC的低成本结构有助于其以低成本生产并以低价出售产品,从而使其客户能够负担得起。
经销商社区:Aptiv PLC与经销商有着牢固的关系,不仅为他们提供耗材,而且专注于推广公司的产品和培训。
财务状况:Aptiv PLC财务状况良好,过去5年连续盈利,还有可用于未来资本支出的累积利润储备。
Aptiv PLC具有庞大的资产基础,因此具有更好的偿付能力。
资本支出回报率:Aptiv PLC过去已成功地为其各种项目的资本支出产生了正回报。
自动化:生产的各个阶段都可以更有效地利用资源并降低成本。它还可以确保其产品质量的一致性,并能够根据市场需求扩大规模和缩减规模。
熟练的劳动力:Aptiv PLC已在员工培训方面投入了大量资金,从而雇用了大量熟练且有干劲的员工。
Aptiv PLC拥有一支多元化的员工队伍,他们具有许多地理,种族,文化和教育背景,他们通过引入多种办事理念和方法为公司提供帮助。
Aptiv PLC的团队中有合格和认证的专业人员。
进入新市场:Aptiv PLC的创新团队已使其能够提出新产品并进入新市场。过去,它在新市场中采取的大多数举措都非常成功。
社交媒体:Aptiv PLC在社交媒体上具有很强的影响力,在三个最著名的社交媒体平台:Facebook,Twitter和Instagram上有超过数百万的关注者。它在这些平台上具有很高的客户参与度,而客户响应时间却很短。
网站:Aptiv PLC有一个功能良好的交互式网站,可吸引大量的互联网流量和销售。
产品组合:Aptiv PLC具有广泛的产品组合,可提供各种类别的产品。它具有许多竞争对手无法提供的独特产品。
与竞争对手相比,Aptiv PLC的地理位置和地理位置使其在服务客户方面具有成本优势。
Aptiv PLC拥有完善的IT系统,可确保内部和外部运营的效率。
Aptiv PLC拥有许多知识产权,其中包括商标和专利。这些使它在产品上具有排他性,竞争对手无法复制或逆向工程产品。
Aptiv PLC是一个在市场上已经存在多年的品牌,人们已经意识到了这一点。这使其品牌知名度很高。
多年来,其产品一直保持质量,仍然受到客户的重视,他们认为该产品物有所值。
伙伴关系:Aptiv PLC与供应商,经销商,零售商和其他利益相关者建立了战略伙伴关系。如果将来有需要,它可以利用它们。
劣势
研究与开发:尽管Aptiv PLC的支出超过了该行业的平均研究与开发支出,但其支出却比该行业中因创新产品而具有显着优势的一些企业少。
高日销售库存:购买和出售产品所需的时间高于行业平均水平,这意味着Aptiv PLC建立在库存基础上,为企业增加了不必要的成本。
租赁财产:Aptiv PLC拥有的大部分财产是租赁而不是购买。它必须为此付出大量租金,这增加了成本。
低流动比率:表明公司有能力履行短期财务义务的流动比率低于行业平均水平。这可能意味着该公司将来可能会遇到流动性问题。
与流动负债相比,该公司的流动资产水平低,这可能为其运营带来流动性问题。
现金流量问题:Aptiv PLC在现金流量方面缺乏适当的财务计划,导致在某些情况下现金流量不足,导致不必要的计划外借款。
整合:Aptiv PLC的当前结构和文化导致针对垂直整合的各种合并失败。
劳动力多元化:Aptiv PLC的劳动力主要集中于本地工人,而来自其他种族背景的工人数量很少。缺乏多元化使来自不同种族背景的员工难以适应工作场所,导致人才流失。
市场研究:Aptiv PLC自过去两年以来一直未在所服务的市场内进行市场研究。结果,它会基于2年的数据来做出决策,而客户需求可能会随着时间而变化。
员工离职率高:与竞争对手相比,Aptiv PLC的员工离职率更高。这意味着它有更多的人离职,因此,随着员工不断离职和加入,它在培训和发展上花费了更多的钱。
质量控制:Aptiv PLC的质量控制部门的预算低于竞争对手。这导致缺乏一致性,并有可能损害其各个网点的质量。
缺乏法律经验和法律部门的员工素质不高。
少数产品具有较高的市场份额,而大多数产品具有较低的市场份额。如果这几款产品由于任何原因受到影响,那么对少数几款产品的依赖会使Aptiv PLC容易受到外部威胁的攻击。
每个工人的工作量很高,因为工人少于实际需要的工作量。这使工人处于心理压力下,生产力可能降低。
由于近年来公司文化和政治的发展,员工士气低落。
近年来,竞争和合格的员工已离开公司,这可能意味着公司在未来几年中缺乏优秀人才。
决策高度集中,团队决策需要得到某些官员的批准。通过使操作更加耗时,从而降低了操作效率。这也会导致创新减少。
绩效考核不是系统的。人们常常没有对其表现进行评估。这导致工作士气低落,并给员工缺乏晋升机会。
机会
互联网:全世界的互联网用户数量都有所增加。这意味着Aptiv PLC有机会在线扩展其业务;通过使用互联网与客户互动。
电子商务:电子商务行业出现了新趋势,销售量有所增长。这意味着很多人现在都在网上购物。Aptiv PLC可以通过开设在线商店并通过这些商店进行销售来赚取收入。
社交媒体:全世界的社交媒体用户数量有所增加。三个社交媒体平台;Facebook,Twitter和Instagram表现出每月活跃用户增长最多。Aptiv PLC可以使用社交媒体推广其产品,与客户互动并从他们那里收集反馈。
技术发展:在许多部门中,技术带来许多好处。操作可以自动化以降低成本。技术使得可以收集有关客户的更好的数据,并改善营销工作。
经济衰退后,家庭平均收入增加,消费者支出增加。这将使Aptiv PLC的目标市场得到增长,并吸引新的客户进入业务。
人口:人口一直在增长,并有望在未来几年内以正数增长。这对于Aptiv PLC是有利的,因为它可以定位的潜在客户数量将会增加。
通货膨胀:通货膨胀率一直很低,预计在未来两年内将保持低位。这对于Aptiv PLC是一个机会,因为其投入成本在未来两年内将保持较低水平。
利率:与往年相比,较低的利率为Aptiv PLC提供了一个机会,使其能够以较低的利率进行贷款融资的扩张项目。
绿色政府驱动:这为Aptiv PLC提供了一个向联邦和州政府承包商出售Aptiv PLC产品的机会。
运输业:运输业在过去几年中一直蓬勃发展,并且在未来显示出增长潜力。这降低了运输成本,这对Aptiv PLC有利,因为它将降低总体成本。
税收政策:政府降低税率对Aptiv PLC有利,因为较低的税额将作为税收支出。
政府还宣布了在该部门销售环保产品的补贴。Aptiv PLC可以专注于这些环保产品并利用这一机会。
旅游业:旅游业的增长对Aptiv PLC有利,因为它将为潜在客户提供新的潜在客户,从而获得市场份额。
技术工人:许多机构对教育和培训的增加,增加了国内可用的技术工人的数量。这意味着,如果Aptiv PLC能够聘请熟练的劳动力,则它将不得不减少培训和开发方面的支出,从而节省了成本。
经济中消费者支出的增长可能会增加Aptiv PLC产品的消费。
许多新的利基市场已经开放并且正在增长。Aptiv PLC可以在这些市场上销售产品并加以利用。
全球化:全球化程度的提高并不将Aptiv PLC限制在其本国。它可以将业务扩展到其他国家,进入这些市场并利用这些市场中的机会。
行业内的消费者越来越意识到健康,而这一领域正在不断增长。Aptiv PLC可以通过生产对客户健康有益的产品来发挥优势。
减少了商品进口的贸易壁垒。这将减少生产投入的成本。
近年来,宽松的法规使企业更容易开展业务。
挑战
竞争对手的技术发展;业内一些竞争对手的新技术发展对Aptiv PLC构成了威胁,因为吸引这种新技术的客户可能会被竞争对手所吸引,从而降低了Aptiv PLC的整体市场份额。
供应商:多年来,随着供应商数量的减少,供应商的议价能力有所提高。这意味着Aptiv PLC的投入成本可能会增加。
新进入者:已经有许多参与者进入市场,并通过获得现有公司的市场份额来获得市场份额。这对Aptiv PLC构成威胁,因为它可能会使这些新进入者失去客户。
竞争加剧:行业内竞争加剧,给价格带来下行压力。如果Aptiv PLC根据价格变化进行调整,则可能导致收入减少,如果不调整价格,则可能导致市场份额损失。
汇率:汇率不断波动,这会影响像Aptiv PLC这样的公司,该公司在全球范围内进行销售,而供应商在本地。
该国的政治不确定性被证明是业务的障碍,有时会阻碍业绩,并使业务产生不必要的成本。
该国不断波动的利率不能提供稳定的金融和经济环境。
消费者的品味正在变化,这给公司施加压力,要求他们不断地更改其产品以满足这些客户的需求。
国际贸易法规不断变化,这要求公司要在全球范围内开展业务,必须遵守这些法规。
可用的替代产品也在增加,随着当前产品的消费量减少,这对整个行业都构成了威胁。
燃料价格的上涨增加了Aptiv PLC的投入成本。这些成本也增加了,因为为该公司提供投入的其他行业也因燃油价格上涨而受苦,从而收取更多费用。
竞争对手增加的促销活动对Aptiv PLC构成了威胁。在大多数媒体上,比以往任何时候都更加混乱,并且客户被多条消息轰炸。这会降低Aptiv PLC促销信息的有效性。
不断的技术发展要求对劳动力进行相应的培训,因为无法跟上这些变化可能会导致Aptiv PLC失去业务。

优势

劣势

机会

挑战

重大事件

1994年: 通用汽车(GM)组建汽车零部件集团(Automotive Components Group,ACG); 1995年: ACG更名为Delphi Automotive Systems; 1997年: 通用汽车与休斯电子公司分拆出Hughes Defense电子业务,并把Delco Electronics从休斯转移给德尔福; 1999年: Delphi Automotive Systems成为完全独立公开控股公司; 2000年: Delphi从TRW Automotive手里收购了英国的Lucas发动机系统公司(Lucas Industries); 2001年: 德尔福全球裁员11,500人; 2002年: Delphi Automotive Systems更名为Delphi Corporation以反映其多样化经营; 2005年: Delphi披露了不合规财务活动,多名高管被解职,Delphi主席J.T. Battenberg退休,Delphi申请了破产保护,美国证券委批准其从纽约证交所退市; 2005年: 德尔福关闭美国24家工厂; 2006年: Delphi宣布关闭在美国剩下的29家工厂中的21家; 2009年4月27日,CoolIT Systems宣布收购Delphi Thermal Liquid Cooling资产,包括智慧财产、机器和设备; 2009年10月6日,一批私人投资者(见上文)收购了德尔福的核心资产,部分非核心资产卖给了通用发动机公司,公司更名为DPH Holdings Corporation; 2011年11月17日,Delphi Automotive IPO登陆NYSE,股票代码:DLPH,IPO价格为每股22美元,高盛和JP摩根联合承销; 2015年7月1日,德尔福汽车公司出售其Thermal Business给Mahle-Behr GMBH,合并后,后者成为全球第二的车内HVAC部件、发动机罩下的动力总成冷却和压缩机生产商; 2015年12月11日,Delphi Automotive宣布正在开发改进的自动驾驶技术; 2017年10月24日,德尔福(Delphi Automotive)与自动驾驶软件开发商nuTonomy Inc.达成协议,以4亿美元的前期收购价收购后者。协议还包括共计约5,000万美元的或有收购安排(earn-outs); 2017年12月,Delphi Automotive PLC分拆Delphi Technologies PLC并更名为Aptiv PLC。

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