文|Stansberry贝瑞研究 
作者|Ava Huang

摘要:本周又是惊心动魄的一周,市场对于通胀压力的担忧愈演愈烈!美联储6月15日至16日的货币政策会议即将到来!几大重要经济数据公布又又又又要引起地震了吗?如何看待这些数据?市场将会如何被影响?

本文聚焦

1、周二(6月8日):4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果

2、周四(6月10日):5月美国居民消费价格指数(CPI)公布

贝瑞研究声明:文中观点基于公开市场信息和历史数据形成,不作为直接投资建议,仅供交流,欢迎留言探讨投资见解。

大家好呀,美好的一周又开始了,希望大家都度过了一个美好的周末:)在进入正题之前,让我们先来回顾一下上周五的主角:

5月美国非农就业数据:

·5月份,美国就业人数新增55.9万人——虽然比 4 月份的就业增长几乎翻了一番,但仍大幅低于华尔街预估的65万人次;

·不过失业率表现不错,降至5.8%,优于此前预期的5.9%。

种种迹象表明了美国劳动力市场正在反弹,但就业市场复苏并未如市场预期的强劲,表明美国经济复苏受疫情影响依然还有很长的路要走,不过倒是让美联储有了继续保持宽松的货币政策不变的借口。这可能是数据公布后的股市不降反升,而黄金价格两天之内表演了个蹦极(大跌后大涨)的原因。

但正如贝瑞研究多次强调的,市场对通货膨胀的担忧正愈演愈烈,动不动就被美联储吓出个大跳水,对于经济数据异常敏感。

下周即将公布的经济数据也将继续影响美股市场的走向。

PART1

周二(6月8日):4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果

本周二,美国劳工统计局将要公布4月份职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果。

这是美国当前财政部长耶伦最爱的劳动力市场指标,包含了美国不同行业16000家企业的就业情况、空缺职位的数量、招聘和解聘数据。

说人话,也就是衡量目前的劳动力市场究竟是劳动力过剩或是劳动力短缺;也能够反映经济信心。

回顾3月份,职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果创下历史新高,职位空缺数量从2月份的753万激增至812.3万,高于市场预期的750万,解雇数据则创下新低,表明在各州经济的重新开放下,劳动力需求的迅速提升。

需要注意的是,虽然空缺的职位增长一定程度上表示就业市场以及经济的好转。若是失业率持续上升,则表示劳动力市场的失衡。

三月份的数据似乎因为招聘困难陷入了一种尴尬的错位:一方面,企业劳动力需求激增;另一方面,出于育儿需求,担心病毒感染,以及最重要的失业救济金(毕竟对于很多人来说躺在家里不上班每周拿的300美金比苦哈哈上班拿的工资还高,这是什么大好事?),人们似乎不愿意重返就业市场开始工作。

目前,市场预期4月份的职位空缺数量为800万。

随着疫苗接种的普及、失业率缓慢的逐步下降、失业救济金9月5日到期日一天天接近,在上周发布了5月份良好但并不强劲的非农数据后,究竟4月劳动力市场表现如何?市场对于美国的经济信心将被提振还是打击?市场将会如何反应?让我们拭目以待。

PART2

周四(6月10日):5月美国居民消费价格指数(CPI)公布

美联储将于6月15日至16日举行货币政策会议,在市场对通胀压力的持续担忧和美联储的政策预期敏感下,本周重要经济数据5月CPI的公布可以说是万众瞩目的焦点。

CPI其实是我们的老朋友了,复习一下:它是从与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标。举个例子,当CPI上升5%,人们的生活成本就会提高5%,原本的100块现在只能买95块的东西。

因此,CPI通常作为美联储及各国央行判断通货膨胀程度,调整货币和财政政策的重要指标。

回顾美国4月CPI同比增长4.2%,远超市场预期,创下了2008年9月以来的新高,通胀的剧烈飙升引发了市场的恐慌情绪,股市当天立刻被吓得原地跳水,科技股首当其冲领跌大盘,标普500下跌超1.6%,纳指下跌超2%。

美联储高额财政补贴美元满天飞,后果已经从就业市场和4月CPI中可见一斑。目前来看,5月CPI可能更带劲,市场预测其将继续处于高位。若是CPI持续上涨,通胀持续恶化,可能会迫使美联储加速收紧刺激措施,市场产生大幅波动应该是板上钉钉的事。

本文来源: Stansberry贝瑞研究